Banner Go Green  
BERITA

Menaker Ajak Lulusan Perguruan Tinggi Kembangkan Growth Mindset dan Kuasai Kolaborasi AI

9
×

Menaker Ajak Lulusan Perguruan Tinggi Kembangkan Growth Mindset dan Kuasai Kolaborasi AI

Sebarkan artikel ini
IMG 9494

BANDUNG – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengajak lulusan perguruan tinggi untuk terus mengembangkan pola pikir bertumbuh (growth mindset), menguasai teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI), serta meningkatkan kemampuan beradaptasi dalam menghadapi perubahan dunia kerja.

Menurutnya, penguasaan teknologi, keterampilan hijau (green skills), dan jiwa kewirausahaan menjadi bekal penting bagi lulusan perguruan tinggi untuk menghadapi dinamika pasar kerja global.

Pesan tersebut disampaikan Yassierli saat memberikan orasi ilmiah dalam Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Kota Bandung, Jawa Barat, Sabtu (14/11/2026).

Mengangkat tema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”, Yassierli memaparkan empat tantangan utama yang diperkirakan membentuk lanskap ketenagakerjaan hingga 2030.

Tantangan pertama adalah disrupsi teknologi dan otomasi. Perkembangan tersebut mendorong kebutuhan kolaborasi antara manusia dan kecerdasan buatan (human-AI collaboration). Di sisi lain, perubahan teknologi diproyeksikan mampu menciptakan sekitar 170 juta lapangan kerja baru pada 2030.

BACA JUGA :  Menaker Apresiasi LKS Tripnas 2023–2026, Kawal Revisi UU K3

Kedua, transisi menuju ekonomi hijau (green transition) yang meningkatkan kebutuhan tenaga kerja dengan keterampilan ramah lingkungan. Namun, perubahan tersebut juga berpotensi menggantikan sekitar 92 juta pekerjaan konvensional.

Ketiga, perubahan demografi yang ditandai dengan meningkatnya populasi lanjut usia. Kondisi ini membuka peluang pertumbuhan lapangan kerja pada sektor ekonomi perawatan (care economy), kesehatan, serta kebugaran (wellness).

“Secara keseluruhan, perubahan struktural ini diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada tahun 2030,” ujar Yassierli.

Tantangan keempat adalah ketidakpastian geopolitik global yang dapat memengaruhi rantai pasok dan proses bisnis. Situasi tersebut membuat sekitar 59 persen angkatan kerja membutuhkan peningkatan keterampilan (upskilling) maupun pelatihan ulang (reskilling).

BACA JUGA :  Peringati Hari Pahlawan, Menaker Yassierli Tekankan Kerja Nyata ASN untuk Kesejahteraan Pekerja

Menghadapi perubahan tersebut, Yassierli mengingatkan bahwa lulusan perguruan tinggi tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan teknis. Mereka juga perlu memperkuat keterampilan kemanusiaan (human skills) dan kelincahan dalam beradaptasi (agility).

Ia mendorong para lulusan untuk menjadikan proses belajar sebagai bagian dari perjalanan karier, bukan hanya berhenti setelah menyelesaikan pendidikan formal.

“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” pungkasnya.

Melalui pesan tersebut, Menaker menekankan pentingnya kesiapan lulusan perguruan tinggi dalam menghadapi perubahan kebutuhan kompetensi, memanfaatkan perkembangan teknologi, serta menciptakan peluang kerja melalui kewirausahaan.

Source : Biro Humas Kemnaker