JAKARTA – Penasihat Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Sumarni Yassierli, mengajak perusahaan dan para pemberi kerja untuk memperluas kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas, termasuk tunanetra.
Menurutnya, keterbatasan fisik tidak seharusnya menjadi penghalang bagi seseorang untuk memperoleh pekerjaan, mengembangkan kemampuan, dan memberikan kontribusi di dunia kerja.
Ajakan tersebut disampaikan Sumarni saat mengunjungi Rumah Aspirasi Tunanetra Indonesia di Jakarta, Selasa (10/11/2026). Dalam kunjungan itu, ia bersama rombongan melihat langsung berbagai praktik pemberdayaan dan penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas sekaligus mendengarkan pengalaman para pekerja dalam menjalankan aktivitas profesional mereka.
Sumarni menilai, pengalaman tersebut memperlihatkan bahwa penyandang disabilitas memiliki kemampuan untuk berkarya dan menghasilkan produk maupun layanan yang berdaya saing apabila memperoleh akses keterampilan serta kesempatan yang setara.
“Kita ingin membangun dunia ketenagakerjaan yang tidak melihat seseorang dari keterbatasannya, tetapi dari kompetensi, semangat, dan kontribusi yang dapat diberikannya,” ujar Sumarni.
Dalam kesempatan tersebut, Sumarni menyampaikan tiga hal yang perlu menjadi perhatian pemberi kerja untuk memperluas kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.
Pertama, perusahaan perlu membuka lebih banyak ruang dan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk memasuki dunia kerja. Kedua, pemberi kerja perlu melakukan penyesuaian yang dibutuhkan agar lingkungan kerja dapat diakses dan digunakan secara optimal. Ketiga, pekerja penyandang disabilitas harus memperoleh kesempatan yang sama untuk mengembangkan karier dan kompetensinya.
Menurut Sumarni, penerapan prinsip tersebut menjadi bagian penting dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif. Kesempatan kerja tidak semestinya ditentukan semata-mata berdasarkan kondisi fisik seseorang, tetapi perlu mempertimbangkan kemampuan, keterampilan, dan kesesuaian kompetensi dengan pekerjaan yang tersedia.
Ia juga menilai bahwa terciptanya ekosistem ketenagakerjaan inklusif membutuhkan keterlibatan berbagai pihak. Pemerintah, dunia usaha, lembaga pemberdayaan, dan masyarakat perlu bekerja sama agar penyandang disabilitas memiliki akses yang lebih luas terhadap pelatihan, informasi lowongan, proses rekrutmen, hingga pengembangan karier.
Sumarni menyampaikan, Kemnaker akan melanjutkan program penempatan tenaga kerja khusus, memperluas akses pelatihan dan informasi pasar kerja, serta mendorong bertambahnya kesempatan kerja yang inklusif.
Upaya tersebut diharapkan dapat membantu penyandang disabilitas mempersiapkan diri memasuki pasar kerja sekaligus mempertemukan kompetensi mereka dengan kebutuhan pemberi kerja.
Akses terhadap pelatihan dan informasi pasar kerja menjadi hal penting agar pencari kerja penyandang disabilitas tidak tertinggal dalam memperoleh peluang. Di sisi lain, perusahaan juga diharapkan semakin terbuka dalam menerapkan proses rekrutmen yang memberikan ruang bagi calon pekerja berdasarkan kompetensi yang dimiliki.
Sumarni berharap kunjungan ke Rumah Aspirasi Tunanetra Indonesia tidak hanya menjadi agenda seremonial, tetapi dapat ditindaklanjuti melalui kerja sama konkret dan berkelanjutan.
“Saya berharap kunjungan ini tidak berhenti pada pertemuan hari ini. Mari kita jadikan momentum ini sebagai awal dari kerja sama yang lebih kuat, lebih nyata, dan berkelanjutan,” ujarnya.
Melalui kolaborasi tersebut, diharapkan semakin banyak penyandang disabilitas memperoleh kesempatan untuk bekerja, mandiri secara ekonomi, serta berpartisipasi dalam pembangunan.
Source : Biro Humas Kemnaker
