Andrew How menghadirkan 20 tahun pengalaman dalam membantu bisnis melalui Budaya & Keterlibatan (Culture & Engagement), Penilaian Kepemimpinan (Leadership Assessment), dan Konsultasi SDM & Bakat (HR & Talent Advisory), memelopori peningkatan, mendorong transformasi, serta meningkatkan nilai bisnis melalui bakat di dalam organisasi pada masa-masa yang tidak menentu.