SINGAPURA – Media OutReach Newswire – KPMG di Singapura (KPMG) telah meluncurkan panduan strategis yang disebut Memajukan Bakat Digital yang Berkelanjutan untuk Masa Depan, yang akan membantu bisnis lokal dalam mengembangkan bakat digital sambil memastikan keberlanjutan operasi mereka. Dibuat dengan kontribusi dari Infocomm Media Development Authority of Singapore (IMDA) dan Singapore Computer Society (SCS) Sustainable Tech SIG, panduan ini sangat selaras dengan prioritas nasional seperti Forward Singapore dan Singapore Green Plan 2030.
Panduan ini menyoroti bagaimana banyak bisnis yang sudah memiliki talenta digital yang penting – seperti spesialis AI, pengembang perangkat lunak, dan insinyur jaringan – dan menawarkan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam menghadapi tuntutan teknologi yang terus berkembang. Panduan ini juga menganjurkan perusahaan untuk mengadopsi prinsip-prinsip ‘Green by Design’, di mana keberlanjutan dibangun ke dalam operasi inti dan strategi tenaga kerja sejak awal, daripada diperlakukan sebagai renungan.
Panduan ini bertujuan membekali bisnis dengan wawasan untuk merencanakan ke depan, menawarkan pengamatan lanskap saat ini, panduan untuk memasukkan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis, dan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk mengatasi prioritas digital dan hijau. Panduan ini mendukung visi Singapura dalam membina tenaga kerja terampil yang siap memanfaatkan AI untuk mendorong inovasi berkelanjutan dan ketahanan ekonomi jangka panjang.
“Transisi hijau merupakan titik balik strategis bagi bisnis di Singapura. Agar berhasil, perusahaan harus menanamkan keberlanjutan ke dalam strategi inti mereka, bukan sebagai renungan, tetapi sebagai fondasi untuk inovasi dan pertumbuhan. Dengan memetakan kembali pola pikir dan keahlian tenaga kerja yang ada, memanfaatkan talenta digital untuk mendorong inovasi ramah lingkungan, dan menyelaraskannya dengan kerangka kerja nasional seperti Green Plan 2030, perusahaan dapat mengubah tantangan menjadi peluang. Langkah-langkah praktis termasuk berinvestasi dalam teknologi hemat energi, mendesain ulang operasi untuk sirkularitas, dan berkolaborasi lintas sektor untuk meningkatkan solusi yang berdampak. Lingkungan kebijakan yang kuat dan tenaga kerja yang berkemampuan teknologi di Singapura menempatkannya secara unik untuk memimpin dalam bidang ini, menciptakan nilai ekonomi sekaligus memastikan ketahanan jangka panjang. Bisnis yang bertindak tegas sekarang tidak hanya akan mendapatkan keunggulan kompetitif tetapi juga berkontribusi secara bermakna terhadap kisah pertumbuhan berkelanjutan Singapura,” ungkap Lyon Poh, Partner dan Kepala Transformasi Korporat di KPMG di Singapura, dalam keterangan, Jumat (23/1/2025)engatakan,
“Untuk transformasi keberlanjutan yang sukses, para praktisi perlu menggabungkan pengetahuan khusus dengan keahlian multidisiplin. Keterampilan ramah lingkungan, termasuk yang terkait dengan perangkat lunak ramah lingkungan, sangat penting untuk membangun masa depan yang berkelanjutan dan mendukung transisi Singapura menuju masyarakat yang hemat sumber daya,” tambah oey Tan, Ketua SCS Sustainable Tech SIG.
Ringkasan Panduan Strategis – Mendorong Transformasi Hijau
Panduan ini menguraikan empat area fokus utama untuk membantu bisnis agar berhasil dalam mengintegrasikan prioritas digital dan ramah lingkungan:
- Analisis Lanskap
Menelaah inisiatif digital dan ramah lingkungan Singapura sekaligus membahas komitmen global seperti Perjanjian Paris dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Mengidentifikasi kesenjangan tenaga kerja dan mengusulkan solusi yang disesuaikan untuk meningkatkan keselarasan antara pengembangan bakat dan strategi keberlanjutan. - Prinsip-prinsip “Green by Design”
Terinspirasi dari kerangka kerja “Secure by Design” Singapura, prinsip-prinsip ini menganjurkan untuk menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan sejak dini dalam pengadaan, pengembangan sistem, dan operasi, untuk memastikan keberlanjutan dalam semua proses. - Peta Jalan Bakat Digital
Menawarkan kerangka kerja yang jelas bagi perusahaan untuk meningkatkan keterampilan peran digital yang ada dengan kompetensi ramah lingkungan yang sedang berkembang. Misalnya, insinyur perangkat lunak dapat mengoptimalkan algoritme untuk efisiensi energi, sementara spesialis jaringan dapat merancang sistem yang berkelanjutan. Peta jalan ini dirancang untuk mendukung Kerangka Kerja Keterampilan Singapura. - Rekomendasi untuk Bisnis
Langkah-langkah praktis termasuk menumbuhkan budaya inovasi hijau untuk mencari keunggulan kompetitif, memajukan kolaborasi lintas sektor untuk meningkatkan solusi berkelanjutan dan menyelaraskan proses dengan inisiatif nasional seperti Singapore Green Plan 2030.
Keharusan Strategis untuk Bisnis
Untuk memanfaatkan peluang yang dihadirkan oleh ekonomi hijau dan AI, bisnis Singapura harus bertindak dengan berani. Beberapa hal penting yang harus dilakukan antara lain:
- Menanamkan Keberlanjutan di Seluruh Fungsi
Mengintegrasikan keberlanjutan sebagai prinsip panduan di seluruh departemen untuk mencari peluang peningkatan kinerja alih-alih memperlakukannya sebagai kepatuhan belaka. - Berinvestasi dalam Inovasi Hijau
Mengalokasikan sumber daya untuk penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan dan menumbuhkan budaya pemecahan masalah yang ramah lingkungan di setiap tingkat. - Meningkatkan dan Memanfaatkan Bakat
Memanfaatkan talenta yang ada saat ini dengan menanamkan pola pikir dan keahlian ramah lingkungan ke dalam peran digital, memastikan karyawan memiliki keahlian untuk memimpin transformasi ini. - Memimpin dengan Tujuan
Organisasi yang digerakkan oleh tujuan yang menyelaraskan profitabilitas dengan tanggung jawab sosial akan membedakan diri mereka dalam pergeseran ekonomi yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Visi Ekonomi dan Sosial yang Lebih Luas
Ekonomi hijau memiliki implikasi yang luas. Manfaatnya sebagai berikut:
- Evolusi Ekonomi
Industri seperti energi terbarukan, logistik ramah lingkungan, dan teknologi rendah karbon diperkirakan akan berkembang, menciptakan peluang untuk pertumbuhan dan adaptasi pasar. - Daya Saing Global
Negara dan bisnis yang mengadopsi praktik keberlanjutan yang inovatif akan memimpin dalam menetapkan tolok ukur untuk operasi global. - Keadilan Sosial
Transisi hijau membuka jalur inklusivitas baru, yang memungkinkan beragam talenta berperan dalam membentuk ekonomi global.
Ajakan untuk Bertindak
Panduan ini menekankan bahwa tantangan yang ditimbulkan oleh transisi hijau menawarkan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk pertumbuhan dan kepemimpinan. Dengan meningkatkan keterampilan tenaga kerja, menerapkan metodologi Green by Design, dan memanfaatkan kemampuan digital yang ada, bisnis dapat tetap kompetitif dan berkontribusi secara bermakna terhadap tujuan keberlanjutan nasional dan global.
Panduan strategis KPMG menyediakan peta jalan untuk membantu perusahaan memimpin transisi hijau dengan menjadikan keberlanjutan sebagai pilar utama dalam strategi operasi dan talenta mereka. Unduh panduan ini di sini untuk mengambil langkah pertama dalam mendorong inovasi sekaligus membangun masa depan yang berkelanjutan.
Keterangan Foto: (Dari Kiri ke Kanan) Mr Francis Lee, SCS Executive Director. Mr Benjamin Soh, Sustainable Tech SIG, Committee Member. Ms Ang Guat Ling, Sustainable Tech SIG, Committee Member. Mr Kenneth Ng, Vice-Chairman, Sustainable Tech SIG, Committee. Joey Tan, Chairman, Sustainable Tech SIG, Committee. Lim Bee Kwan, Vice-President, SCS Executive Council. Sam Liew, President, SCS Executive Council. Dr Janil Puthucheary, Senior Minister of State, Ministry of Digital Development and Information of Singapore. Lee Sze Yeng, Managing Partner, KPMG in Singapore. Lyon Poh, Partner, Head of Corporate Transformation, KPMG in Singapore. James Wilson, Partner, Technology Consulting. Nicki Doble, Principal Advisor, Corporate Transformation, KPMG in Singapore. Dr. Deven Chhaya, Partner, Infrastructure Advisory, KPMG in Singapore.
Hashtag: #KPMG
The issuer is solely responsible for the content of this announcement.
