KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach Newswire – Perempuan semakin menonjol dalam industri logistik Malaysia, dan SPX Express (SPX) berada di garis depan dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif di mana bakat dan dedikasi adalah kunci kesuksesan. Dari mengelola pusat pengiriman hingga memastikan keselamatan di tempat kerja dan mengemudikan truk, SPX berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama bagi wanita untuk unggul dalam industri logistik.
Nur Hidayah Tapri: Memimpin Operasi Last-Mile
Bagi Nur Hidayah Tapri, 42 tahun, melangkah ke industri logistik pada usia 27 tahun bukan sekadar pilihan karier, tetapi tantangan untuk membuktikan bahwa kepemimpinan lahir dari keahlian dan pengalaman. Sebagai Manajer Area Last-Mile di Terengganu, ia memahami bahwa untuk mendapatkan kepercayaan, ia perlu menguasai setiap aspek pekerjaan, mulai dari perencanaan rute, manajemen armada, operasi pergudangan, hingga layanan pelanggan.
“Pada tahun-tahun awal saya, saya memastikan bahwa saya mempelajari segalanya, termasuk bidang-bidang di luar pekerjaan saya, sehingga saya dapat memimpin dengan percaya diri dan membuat keputusan yang tepat,” katanya. Dengan komitmen terhadap pembelajaran berkelanjutan, ia mampu meningkatkan efektivitas alur kerja, meningkatkan tingkat pengiriman tepat waktu, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Sekarang, dia mengawasi lima pusat last-mile di Terengganu, memastikan operasi pengiriman lancar sambil membimbing dan mengembangkan pemimpin perempuan di SPX.
“Di SPX, saya tumbuh dalam peran kepemimpinan dengan pelatihan dan dukungan yang tepat, dan sekarang saya berkomitmen untuk membantu orang lain mencapai kesuksesan yang sama,” tambahnya. Dengan tim yang kuat di bawah bimbingannya, ia secara aktif mendukung dan membimbing rekan kerja, menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan semua individu tumbuh dengan percaya diri.
Norasmawani Mohd Napiah: Pemimpin Keselamatan Tempat Kerja
Sebagai Eksekutif Senior Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (HSE) untuk wilayah Pantai Timur, Norasmawani Binti Mohd Napiah, 33, bertekad untuk memastikan operasi SPX mematuhi standar keselamatan tertinggi.
Dia bertanggung jawab untuk menerapkan protokol keselamatan di 34 lokasi di Pantai Timur, memastikan bahaya di tempat kerja diminimalkan dan setiap lokasi mematuhi standar keselamatan yang ketat.
Norasmawani juga memainkan peran penting dalam melatih karyawan tentang keselamatan di tempat kerja, pencegahan kecelakaan, dan tanggap darurat. Melalui audit lokasi dan penilaian risiko berkala, ia mengidentifikasi bahaya sebelum menjadi masalah, memastikan lingkungan kerja yang lebih aman bagi semua karyawan SPX.
Meski masih ada anggapan bahwa perempuan kurang cocok untuk peran keamanan, dia bertekad untuk mematahkan stereotip tersebut. “Wanita sering dianggap terlalu emosional dalam pengambilan keputusan, tetapi kami telah membuktikan bahwa kami sama kuat, tegas, dan efektifnya dengan rekan pria kami,” katanya. Ia bangga melihat semakin banyak perempuan yang menduduki posisi kunci di SPX dan menekankan, “Di SPX, gender bukanlah penghalang untuk meraih kepemimpinan—yang penting adalah keterampilan, dedikasi, dan keahlian.”
Nor Ariesa Ramli: Membawa Definisi Baru ke Garis Depan Logistik
Nor Ariesa Ramli, 43, mengukir namanya di garis depan logistik sebagai pengemudi truk yang terampil, menantang norma-norma industri dengan 13 tahun pengalaman di jalan. Sebagai satu-satunya pembalap wanita di timnya, ia telah membuktikan bahwa wanita juga dapat unggul dalam bidang yang biasanya didominasi pria, dengan kompetensi dan profesionalisme.
“Beberapa pelanggan terkejut melihat saya berada di belakang kemudi,” katanya sambil tersenyum. “Mereka tidak menyangka seorang wanita sanggup menangani persalinan, tetapi saya menganggapnya sebagai pujian karena membuktikan bahwa wanita juga layak berada di bidang ini.”
Di SPX Bukit Raja, Ariesa menemukan tempat kerja yang terorganisasi dengan baik dan memiliki sistem pendukung yang kuat. Meskipun bekerja dengan agen mitra SPX, ia bangga dapat bekerja dengan perusahaan seperti SPX yang menekankan standar tinggi bagi pengemudi. “Persyaratan untuk bekerja di SPX sangat ketat, jadi berada di sini berarti saya telah membuktikan kualifikasi saya,” katanya. Ia juga mendorong lebih banyak wanita untuk mengeksplorasi karier di industri logistik, menekankan bahwa industri ini menawarkan peluang menguntungkan bagi mereka yang bersedia melangkah maju. “Ada tempat untuk Anda di sini—percaya pada diri sendiri, percaya diri, dan selalu terbuka untuk belajar,” katanya.
Komitmen SPX terhadap Tenaga Kerja Inklusif di Seluruh Ekosistemnya
Karena banyak perempuan seperti Hidayah, Norasmawani, dan Ariesa yang menapaki jalan mereka sendiri di industri logistik, SPX tetap berkomitmen membangun tempat kerja di mana bakat dan dedikasi menjadi pendorong kesuksesan. CEO SPX Express Cheah Lee Sun menekankan bahwa upaya perusahaan untuk merekrut, mempertahankan, dan mempromosikan wanita tidak hanya tentang representasi, tetapi juga tentang membangun tenaga kerja yang lebih kuat dan lebih dinamis.
“Di SPX, kami percaya pada pemberdayaan individu di setiap level logistik, mulai dari operasi, kepatuhan hingga pengiriman garis depan. Kami secara aktif memastikan peluang terbuka bagi semua orang melalui pelatihan terstruktur, pengembangan karier, dan lingkungan kerja yang mendukung,” katanya.
Sejak 2021, SPX telah melihat peningkatan yang stabil dalam partisipasi perempuan dalam industri ini, dengan persentase kurir perempuan meningkat lebih dari dua kali lipat dari tahun lalu menjadi 29%, sementara penyortir perempuan meningkat sebesar 10% selama periode yang sama. Semakin banyak wanita juga mengambil peran kepemimpinan, termasuk sebagai pemimpin pusat, pengawas shift, dan manajer area. SPX memprioritaskan promosi internal, memastikan bahwa setiap karyawan, apa pun latar belakangnya, memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh melalui program pelatihan terstruktur dan inisiatif bimbingan.
Cheah Lee Sun menekankan bahwa komitmen SPX terhadap keberagaman bukan hanya tentang angka, tetapi tentang menciptakan dampak yang berarti. “Tenaga kerja kami dibangun atas dasar keterampilan, dedikasi, dan kolaborasi. Para wanita di SPX unggul dalam peran kepemimpinan, teknis, dan operasional, tempat mereka berkolaborasi dengan rekan kerja untuk mendorong inovasi dalam industri logistik,” katanya. Dengan menciptakan lingkungan tempat setiap individu dapat berkembang, SPX terus menetapkan tolok ukur baru untuk inklusi, memastikan bakat terbaik terus membentuk masa depan industri logistik.
Keterangan Foto: Kepala SPX Express Cheah Lee Sun (tengah) mengatakan wanita di SPX unggul dalam peran kepemimpinan, teknis, dan operasional di mana mereka berkolaborasi dengan rekan kerja untuk mendorong inovasi dalam industri logistik.
