MEDIA OUTREACH

3 Tempat Kerja Terbaik di Indonesia pada 2023 telah Terungkap

335
×

3 Tempat Kerja Terbaik di Indonesia pada 2023 telah Terungkap

Sebarkan artikel ini

JAKARTA – 8 Januari 2024 – Novo Nordisk, AstraZeneca, dan Darya-Varia Laboratoria diakui sebagai 3 tempat kerja terbaik di Indonesia pada tahun 2023 menurut program sertifikasi “Best Places to Work” tahunan yang bergengsi. Best Places to Work merupakan program sertifikasi internasional, yang dianggap sebagai ‘Standar Platinum’ dalam mengidentifikasi dan memberikan pengakuan terhadap tempat kerja top di seluruh dunia, sehingga memberikan peluang kepada pemberi kerja untuk mengetahui lebih lanjut tentang keterlibatan dan kepuasan para karyawan mereka, dan memberikan penghormatan kepada pemberi kerja yang menyediakan pengalaman kerja yang luar biasa dengan standar tertinggi sehubungan dengan kondisi kerja.

Novo Nordisk Indonesia, afiliasi dari perusahaan pelayanan kesehatan global dengan inovasi dan kepemimpinan selama lebih dari 100 tahun dalam perawatan diabetes, telah dianugerahi dalam posisi teratas, yang diikuti oleh AstraZeneca Indonesia, afiliasi perusahaan farmasi dan biofarmasi multinasional. Darya-Varia Laboratoria, perusahaan farmasi yang bergerak di bidang manufaktur dan perdagangan produk farmasi dan kosmetik, menempati posisi ketiga.

Meskipun terdapat berbagai tantangan yang dihadapi di seluruh dunia seputar perputaran keluar/masuk karyawan dan penurunan tingkat keterlibatan karyawan, namun tingkat keterlibatan rata-rata dari beberapa perusahaan dengan kinerja top di Indonesia mencapai 85%, dan hal ini patut dibanggakan. Pencapaian ini tidak hanya menunjukkan komitmen yang terus-menerus dari para pemberi kerja ini untuk membangun dan mempertahankan lingkungan kerja terbuka yang transparan, namun juga berbagai upaya mereka dalam mengukuhkan akar keterlibatan bisnis dalam kepercayaan, etika, dan perilaku.

Setiap tahun di Indonesia, program ini telah bermitra dengan banyak organisasi di berbagai industri, untuk membantu mereka dalam mengukur, menentukan tolok ukur, meningkatkan praktik personalia mereka, dan menggunakan wawasan berbasis data untuk menambahkan nilai, meningkatkan kelincahan, dan meningkatkan keefektifan organisasi.